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三是强化包容审慎管理，优化数字治理体系，提升就业供需匹配效率。由于市场接受度不高和信息不对称问题，新业态领域还存在不利于就业资源有效流动和精准匹配的壁垒，需采取针对性措施破除壁垒，有效提升供需匹配效率。一方面，引导传统择业观更新升级，提升新业态新职业的社会认同度。重点是强化包容审慎管理，通过“无形之手”的自主调节和“有形之手”的审慎监管协同促进新业态在发展中规范、在规范中发展，为新业态发展留足空间，为促就业积蓄动力。另一方面，优化数字治理体系。通过消除算法歧视、防止平台垄断和经营主体滥用市场支配地位等探索构建适配新业态发展的公平、透明的数字治理体系，弥合信息处理能力差异造成的就业信息鸿沟，充分发挥数字技术对新业态市场资源配置优化和就业供需匹配的促进作用。

“亚太是我们安身立命之所，也是全球经济增长动力之源。”过去几十年，亚太区域经济合作蓬勃发展，创造了举世瞩目的“亚太奇迹”。如何打造亚太发展的下一个“黄金三十年”？亚太经合组织第三十一次领导人非正式会议即将召开之际，一起聆听习近平主席给出的答案。

“除了快递企业，还应当在全社会推广绿色包装理念，特别是提高生产企业和消费者对绿色包装的认知和接受度，从而选择绿色包装，推广使用可回收、可降解、可循环利用的包装材料。”范紫薇说。

据北京卫戍区领导介绍，在总结经验的基础上，他们还将区分军事理论前沿、新装备新战法新训法等不同专题，组织机关深入调研，深入开展课题研究，并组织成果交流，在实践中逐步提升干部综合素质。